Workshop: Beteiligung macht Sinn. Gemeinsam effektiv und nachhaltig kommunizieren und entscheiden – Integrale Methoden in Teamentwicklung und Beratungspraxis

Das Gefühl von Sicherheit ist ein Grundbedürfnis des Menschen. Dies entsteht zunächst einmal in einem Prozess der Orientiertheit und des Verstehens, was gerade um mich herum in dieser Welt passiert. Doch wie können wir uns orientieren in einer Welt, die sich in zunehmender Unbeständigkeit und Unsicherheit, Komplexität und Mehrdeutigkeit der Ereignisse offenbart?
Das Integrale Modell nach dem amerikanischen Philosophen Ken Wilber begegnet diesem gefühlten Zustand der Desorientierung und Hilflosigkeit mit Hilfe einer integralen Landkarte. Diese bietet Analyse und gleichzeitig mögliche Entwicklungsrichtungen in logischen Schritten an.
Vor allem in der Begleitung von Menschen und Organisationen, sei es als Führungskraft oder in der Beratung, bietet dieses Modell Möglichkeiten einer neuen und umfassenden Reflexion, Erwartungsklärung, Vorsortierung und Einschätzung, sowie einer Formulierung von Entwicklungsnotwendigkeiten, die uns hoffen lassen und Zuversicht schenken können. Dieses evolutionäre Konzept setzt sich in Form der Bewegung „Reinventing Organizations“ von Frederick Laloux gerade sehr in Szene, die Führung und Organisationskultur revolutioniert.
An diesem Abend lernen Sie das Integrale Modell in seinen Anwendungsmöglichkeiten in Beratungssettings oder als Führungskraft in der MitarbeiterInnen- und Unternehmensentwicklung durch ganz praktische Methoden kennen.

Referent: Christian LEISS, Inntegra – CoCreativ Miteinander: Prozessbegleiter, Coach und Organisationsentwickler

Beitrag: EUR 29,- (EUR 20,- wenn Sie bereits alle 4 vorhergehenden Termine der Reihe besucht haben)

Anmeldung: erforderlich bis Mittwoch, 20. September 2017 hier